「代表取締役」辞任し退職します。

もう無理・・・「子育て」と「代表」の両立は無理・・・10月20日で会社の代表を辞任して、会社を退職します。
一番のストレスだった仕事。脂の一番乗っている時に代表に就任し、前任者からのカラーを保ちながら会社のリーダーをさせていただいた。が・・・2年目に女房が亡くなり歯車が狂った。
必ず現場に復帰出来ると思っていたが「子育て」は片手間で出来るものではなかった。

会社には本当にお世話になった。子育てされている母親からは「本当に頭下がります・・・」と言われた。「子育ても大事だけど仕事やろ・・・」と言われる方（経営者）もおられる。それは当たり前。

今年で女房が亡くなって5年目。年々「主夫」としてのスキルはUPする。「洗濯」「掃除」「料理」「PTA」全て経験値で自分のものにしている。が・・・会社の代表としてはダメ・・・。完全に闘争心の牙を抜かれた。
営業をバリバリしていた人間にとっては、晴れれば「洗濯」のことを思い、夕方になると「夕食」のことを考える営業マンはダメ 。これ以上会社にも社員にも迷惑掛けたくないし、孝ちゃんの傍にもいてあげたいし・・・・。
7月初旬に代表を辞任することを伝えた。後任も決まり新しい体制で会社はスタートする。

今後は少し休憩。本当に女房亡くなってから休んでないから・・・。その後は「子育て」をキーに発信出来ることをする。NPOを立ち上げるのも一つだし・・・ただ形の無いものを作るので「飯食える・・・」と言われるが・・・・
この4年間のことを活字にしてblogに残している。必ず自分たちの生き方が、世の中のお役にたてると思ってきた。講演もあり出版もあり、ドラマ化も映画化も・・・今の人生面白いから・・・。
それと孝ちゃん・・・・。母親の顔すら知らずに育ってきた。「ぬくもり」「におい」「愛情」・・・お兄ちゃんや友人、学区の方々に見守られ育っている。無茶苦茶明るい。でもお兄ちゃん2人とは違う・・・だから傍にいたい。

「会社の代表」には変わりがいるが「父親」の変わりはいない。50歳にして新しいチャレンジをする。





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コメント 2

ご決断、お疲れ様でした（＾＾）ｖこれからの活躍に期待ですね（＾＾）ｖ
応援してますよ♪（＾＾）ｖでも、取りあえず、今は引き継ぎに大わらわですね（＾＾；）お疲れ出ませんように（＾＾）ｖ
by さうざんバー (2013-09-20 08:45) 

ご決断を重く受け止めました。
他人がとやかく言えることじゃないし、一番よい道、いやそれしかない道を選ばれたのだと思います。頑張ってくださいというのも軽くて無責任な気がして今は何も言えません。主夫さんの責任感の強さと優しさを知ってるのでよけいに・・・。
by アルバイト時代の後輩Y (2013-09-24 10:41)