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金曜日はお弁当が３つ。
「行ってきます！」と長男が6:40に家を出た。

昨年から会社の女性事務員さんが出産ラッシュ。産休をとって先月から
2人が復帰。子育てと仕事の両立は傍から見ていると大変。
たまに子育ての話をする。それぞれの家族でそれぞれの家庭。比較しても
仕方ないが子育てに奮闘する気持ちはよくわかる。

もし男性社員が奥さんの出産と同時に育休を申請すればどうするのだろう？
「育休はいるよね！」と言ってしまう。

「どう思ういます育休？」
「妻がいる時は仕事ばかりだったから、育休？それは母親の役割でしょう！！と
思っていた。妻が亡くなってから、3兄弟をワンオペで育ててきたので子育てを手伝えば
よかった、家事を手伝えばよかったと思った。でも今思うと一緒にやれば良かった！と
思うようになったかな？」と伝える。

子育ては一緒やるものだったはず。しかし日本社会の風習？いや仕組み？で女性が子育て
を担うことになってきた。しかし共働きが増えてきた現在、子育ていえのこと（家事）は
片方がだけが担うことは無理だと思う。シェアすることが大事で男性が育休を取ることも
おかしくないと思う。取るべきだと思うが、そこには企業の大きさや環境、仕組みなどが関係
してくると思う。
「会社は育休を取得していいと言うが、上司からいい顔をされない。何故男性が育休？と
言われたこともある」と聴いたり、「会社と上司の想いは違う！」と言われた方もおられた。

最近、色々な話の相談が多く勉強になる。でも育休はいるでしょ！！


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