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朝から雨の京都。洗濯物は部屋干しになる。

主夫をして13年。子育ても13年の経験がある。
「子育ては親育て」とママ友に教わってから子育ては楽しくなった。
「すべてが経験値に変わる！！」

「子育てが親育てなら、社員教育は社長教育」と思うようになった。
子育てをして育てられ、教えることで教わる。そう思うと
「子育てしているお母さんは凄い！！」と思う。
あるママ友に「大きな子どもの面倒も見ないといけないのですよ！！」
「ご主人ですか？」に「正解！！」と言われた（笑）。

会社の会議に社員教育が話題に上がった。
「今の時代に合わせた社員教育が必要」と。
「ご経験を伝えて欲しい。しかし目的、効果も分かりやすく伝えて欲しい」と。

伝えることは子育てを通じて難しいと学んだ。育てることは子育ても社員教育も
同じだと思う。三者三様の子育て、社員教育もそれぞれの社員に合わせることも
大事だと思う。Aさんが出来るからBさんも出来ると思いがち。それぞれに得手不得手が
ある。早い段階で上司が見極めることも重要。適材適所で能力を発揮できればいいと思う。

子育ての経験が、仕事にも生かされている。企業それぞれの考えがあるので「それは無理！！」
と言われる企業もある。ただ子育てを経験した私は、子育てのキャリアは仕事でも生かせると思う。


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