育て育てられる：父子手帳　代表取締役主夫でした：SSブログ

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ご訪問いただきありがとうございます。このblogは父親が子ども3人を育てる「子育て日記」です。 2009年2月3日に癌を宣告された女房。余命数か月と言われ12日後の2月15日に逝ってしまった。心の準備もなく、最愛の妻と大好きなお母さんがいなくなった。小学5年生、幼稚園年長、2歳の子ども3人を遺し。無念だったと思う。2006年4月に会社の代表取締役に就任し仕事、仕事。家事なんてしたことない。まして料理なんて。泣きたいとか、辛いとかいう間もなく次の日から「代表取締役主夫」になった。会社はじめ、友人、学校、地域の方々にお世話になりリズムある生活を過ごしてきました。が、2013年10月20日に「代表」辞任し会社を退職しました。会社も子育ても片手間では出来ない。周りの方々には「上手にすれば・・・」と言われましたが「上手に出来ない」のが性格で。母親の顔、ぬくもり、匂いを知らない3男。今、傍にいることが必要だと思い1年間専業主夫に。子どもたちは現在26歳、21歳、17歳になった。仕事と家事子育の両立。「子育ては親育て」で「育児」は育自」とママ友に教わった。「育メン」ではなく「ガチメン」。毎日がドラマと思った時から全てが変わった。そんな父親の「子育て日記」をご覧くださいませ。ご訪問ありがとうございました。登場人物：蔵馬（くらま）・雄祐（ゆうすけ）・孝太（こうた）

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育て育てられる　[日記] [編集]

完全にオフの長男と孝太。長男は疲れて爆睡。
新入社員は帰宅が遅いのか？と思うほど仕事をしているの？
木曜日は何時もより帰宅を早めるので職場を早く出た。
LINEに「今、会社を出たので40分後に帰宅する」と連絡。
30分後LINEに
「また人身事故で電車が止まってしまった」と。
孝太が
「また人身事故？今年何回目？」
地下鉄に乗り換え1時間後に帰宅した。「ついてないよ！！」とぼやく。

8日は今年最後の講演会だった。
「家事は手伝うものではなく一緒にするものと伝えてください」と主催者から
リクエストがあった。聴講される方は40歳までの既婚男性と独身男性だった。

翌日参加者からメールが。
「子が親を育て、部下が上司を育てるとよくわかりました」と。
育てることは育てられることと12年間の子育てで学んだ。
仕事でも同じで、社員教育は実は社長教育だった。

最後の子育て孝太に手を焼くが、孝太に親育てをしてもらっている（笑）。