褒めて伸ばして：父子手帳　代表取締役主夫でした：SSブログ

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ご訪問いただきありがとうございます。このblogは父親が子ども3人を育てる「子育て日記」です。 2009年2月3日に癌を宣告された女房。余命数か月と言われ12日後の2月15日に逝ってしまった。心の準備もなく、最愛の妻と大好きなお母さんがいなくなった。小学5年生、幼稚園年長、2歳の子ども3人を遺し。無念だったと思う。2006年4月に会社の代表取締役に就任し仕事、仕事。家事なんてしたことない。まして料理なんて。泣きたいとか、辛いとかいう間もなく次の日から「代表取締役主夫」になった。会社はじめ、友人、学校、地域の方々にお世話になりリズムある生活を過ごしてきました。が、2013年10月20日に「代表」辞任し会社を退職しました。会社も子育ても片手間では出来ない。周りの方々には「上手にすれば・・・」と言われましたが「上手に出来ない」のが性格で。母親の顔、ぬくもり、匂いを知らない3男。今、傍にいることが必要だと思い1年間専業主夫に。子どもたちは現在26歳、21歳、17歳になった。仕事と家事子育の両立。「子育ては親育て」で「育児」は育自」とママ友に教わった。「育メン」ではなく「ガチメン」。毎日がドラマと思った時から全てが変わった。そんな父親の「子育て日記」をご覧くださいませ。ご訪問ありがとうございました。登場人物：蔵馬（くらま）・雄祐（ゆうすけ）・孝太（こうた）

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褒めて伸ばして　[日記] [編集]

育てることは難しいと最近つくづく実感する。
自分の子育てを振り返っても感じるところは一杯ある。
「教えていたつもり」はNGだったと反省する。

「今の時代、褒めて伸ばさないとダメなのです」と言われる。
社内でもそんな声が上がる。
ミスをした時も指摘しない？いいとこだけを伸ばす？理不尽を感じるとNG？
昭和生まれの私は
「ミスをミスと思っていない。ミスは振り返らない。また同じミスが起こる」
そんな思いで俯瞰してみているのだが。
「褒めて伸ばしましょ」と30代管理職から提案される。

孝太とからも
「オレは褒められて伸びるタイプ」と言う。
「は？」と笑ってしまう。
褒めることもすれけれど、けつまずくと注意すると言うか気づかせる。
何故褒められた、何故けつまずいたと気づかす。
「あ～なるほど」と頷く。

時代が変わってしまったのだが、大事なことは変わっていない。
どう伝えればいいのだろうか？と悩んでしまう主夫16年生です。