父子手帳　代表取締役主夫でした：SSブログ

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ご訪問いただきありがとうございます。このblogは父親が子ども3人を育てる「子育て日記」です。 2009年2月3日に癌を宣告された女房。余命数か月と言われ12日後の2月15日に逝ってしまった。心の準備もなく、最愛の妻と大好きなお母さんがいなくなった。小学5年生、幼稚園年長、2歳の子ども3人を遺し。無念だったと思う。2006年4月に会社の代表取締役に就任し仕事、仕事。家事なんてしたことない。まして料理なんて。泣きたいとか、辛いとかいう間もなく次の日から「代表取締役主夫」になった。会社はじめ、友人、学校、地域の方々にお世話になりリズムある生活を過ごしてきました。が、2013年10月20日に「代表」辞任し会社を退職しました。会社も子育ても片手間では出来ない。周りの方々には「上手にすれば・・・」と言われましたが「上手に出来ない」のが性格で。母親の顔、ぬくもり、匂いを知らない3男。今、傍にいることが必要だと思い1年間専業主夫に。子どもたちは現在26歳、21歳、17歳になった。仕事と家事子育の両立。「子育ては親育て」で「育児」は育自」とママ友に教わった。「育メン」ではなく「ガチメン」。毎日がドラマと思った時から全てが変わった。そんな父親の「子育て日記」をご覧くださいませ。ご訪問ありがとうございました。登場人物：蔵馬（くらま）・雄祐（ゆうすけ）・孝太（こうた）

2023年11月08日｜ 2023年11月09日｜2023年11月11日ブログトップ

ジェネレーションギャップ　 [日記]

毎日子育てをしていると感じない。
「今時の音楽を聴いてますよね」と言われる。
「え？子育てしてるからじゃない」
「なるほど」

これも詳細は書けないのだが、「大事なことはSNSではダメ！」と。
雄祐、孝太は「まぁ、おとうさんなら言うだろうね」と思っている。

あまりにも便利になりすぎた世の中。全てSNSで済まそうとする。
「え？それはアナログで伝えるべきでしょう！」と思うことがある。
子育てにおいて大事なことを伝えてきたつもり。つもり・・・。
いざ大事な時になると伝わっていないと感じる。「子育て失敗」と思う。

「情報を共有して」と伝えるが出来ない。それ「大事なことじゃないの？」と
思っていても出来ない人が私の周りにもポツポツと。

自分の経験を伝えたいと思う。しかし伝えると「ダメ出し」と表現される。
「は？」と思うことは沢山ある。「もう伝えるのを辞めようと思う」。

「家で出来ないことは、会社では出来ないし、会社で出来ないことはお客さまの
前では出来ない」と思ってきた。実は全部出来るのだが、見せかけは見抜かれてしまう。
「心がないよね」と言われてしまう。
「昭和すぎますよ！！」とも言われる。しかし大事なことは伝えないといけないと思う。

あるママ友に
「職場でジェネレーションギャップを感じます。普通の事なのに、普通でないと言われ
ます。親の責任でしょうか？ご本人の意識の違いでしょうか？」と言われる。

自らの子育てにジェネレーションギャップはない。しかし子育て＝社員教育が同じではない。
ミスをしないと勉強にならないのか？最近通じないことが増えてきた。
いらないストレスが襲ってくる（笑）。